涂料企業(yè)向“錢”看，請勿忘本
如今社會上的涂料企業(yè)無一不向錢看，一個涂料企業(yè)為了生存，每時每刻都離不開錢。涂料企業(yè)人員的工資、企業(yè)基本運營費用等等都需要錢。涂料企業(yè)想活著沒有錢是萬萬不行的，所以所有企業(yè)都必須得向錢看。雖然錢是企業(yè)生存發(fā)展的根本，但是企業(yè)想生存和發(fā)展錢只是一方面，還有很多種因素同樣影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。
涂料企業(yè)向“錢”看，請勿忘本
一、涂料產(chǎn)品質(zhì)量
我們?nèi)巳硕际窍M者，沒有人會不為自己負(fù)責(zé)， 換位思考感同身受，這是盡人皆知的道理。涂料產(chǎn)品的品質(zhì)沒有保證，一切都無從談起。消費者進行夠買涂料時肯定要貨比三家，質(zhì)量較差的只能被淘汰。所以涂料產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的底線，如果涂料產(chǎn)品出了問題，企業(yè)發(fā)展勢必會受到影響，每年因為涂料產(chǎn)品質(zhì)量而走向末路的涂料企業(yè)也不在少數(shù)。產(chǎn)品質(zhì)量是打開市場、占領(lǐng)市場、開拓市場的唯一手段，舍此都是舍本逐末和本末倒置。
二、人才培養(yǎng)
知名汽車公司福特公司總裁亨利.福特為了得到一個人才不惜買下整個公司的事件，在當(dāng)時震驚世界的人力資源系統(tǒng)，人才的重要性是不言而喻的。企業(yè)的核心競爭力越來越表現(xiàn)為對作為第一資本的人才培育、擁有和運用能力。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，人才是決定企業(yè)發(fā)展的深度和告訴的決定因素。
目前很多涂料企業(yè)認(rèn)為：目前社會上什么都缺，最不缺的就是人才!這個觀點發(fā)人深思，如果一個企業(yè)只剩下了干活的工人，缺乏人才缺乏創(chuàng)新，那么這個公司發(fā)展就已經(jīng)遇到了一個屏障，該公司只能周而復(fù)始的運轉(zhuǎn)，不會有突破，停留在了這個層面，但是這時如果涂料行業(yè)出現(xiàn)了新的產(chǎn)品，這樣注定你的公司被擊敗，消費者肯定會選擇好的產(chǎn)品好的公司，那么你的公司面臨的將是滅亡!
總之，涂料企業(yè)發(fā)展向“錢”看是正確的，但卻不是企業(yè)發(fā)展的唯一。一個企業(yè)想要發(fā)展，還有很多因素都是企業(yè)競爭的關(guān)鍵。涂料企業(yè)要多方同時進行才能推動企業(yè)跟進時代發(fā)展步伐、克難攻堅，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳，謀求發(fā)展乃至崛起!
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